Let's chat!
Välkommen att kontakta oss på info@mangfaldsforetagarna.se eller kontakta någon i styrelsen direkt.
Söker du kompetens inom mångfald, jämställdhet, jämlikhet och normkritik? Då har du kommit rätt. Fyll i formuläret här så kommer du i kontakt med alla våra medlemmar.
Vår styrelse
Louise Papuciu Ordförande
Branschanknytning: Sedan 2008 har Louise drivit Atom Collaboration – en strategisk partner för organisationer som vill omsätta kunskap till verklig förflyttning. Hon verkar även inom Diversity Board, där hon bidrar till att bredda perspektiven i näringslivet, samt som jurymedlem i Sveriges Bästa Arbetsgivarevarumärken sedan 2020
Kontaktuppgifter:
louise.papuciu@atomcollaboration.se
070 166 4522
Webbsidor:
https://atomcollaboration.se/sv/
Engagemangets bakgrund: Mitt engagemang bottnar i en enkel men kraftfull insikt: att människor ofta vet, men ändå inte gör. Jag har alltid drivits av att förstå varför kunskap inte räcker, och hur vi genom struktur, visualisering, tillit och fler perspektiv, kan skapa rörelse på riktigt.
Katarina Matson
Sekreterare
Branschanknytning: Driver Let’s Tango som arbetar med ledningsgrupper, företag och organisationer som vill gå från ord till handling och fatta medvetna beslut i att bygga en inkluderande, jämställd och diversifierad organisation där människor känner att de kan utnyttja sin fulla potential, och upplever att de kan vara sig själva, vilket i sin tur skapar ett större engagemang, innovation och affärsnytta.
Webbsidor:
www.letstango.se
Kontaktuppgifter:
Katarina@letstango.se
+46 (0)768 788081
Engagemangets bakgrund:
Genom Let’s Tango arbetar jag varje dag med inkludering, jämställdhet och ledarskap, och ser både potentialen och utmaningarna i att skapa verklig förändring. Styrelsearbetet är ett sätt för mig att bidra ännu mer aktivt till att flytta perspektiv, öppna dörrar och stärka ett mer inkluderande samhälle.
Dennis Kullman, kassör
Branschanknytning: Lång erfarenhet som ansvarig för jämställdhets- och mångfaldsarbetet i myndigheter och organisationer, såväl för det interna som det externt arbetet. Numera egenföretagare med uppdrag b la som utbildare, processledare och utvärderare.
Kontaktuppgifter:
denkullman@gmail.com
Engagemangets bakgrund: Jurist med inriktning på arbetsrätt och diskrimineringsfrågor. Tror på möjligheten att påverka och förändra normer och könsroller genom ett positivt engagemang.
Desirée Rova Ledamot
Branschanknytning: Desirée är grundare av MyNeeds och har sedan 2011 arbetat med att utveckla motivationsbaserat ledarskap och organisationsutveckling. Med en bakgrund inom HR och som entreprenör har hon drivit bolag och stöttat organisationer i att omsätta insikter om psykologiska behov till konkret affärsnytta.
Genom MyNeeds hjälper hon företag att förstå och arbeta med diversity of thought – att olika perspektiv, drivkrafter och behov inte bara är en värderingsfråga, utan en avgörande konkurrensfördel. Hennes arbete fokuserar på hur psykologiska behov påverkar beslut, samarbete och prestation, och hur organisationer kan använda detta för att skapa starkare team, bättre ledarskap och hållbar utveckling.
Kontaktuppgifter:
Desirée Rova
073 610 92 88
desiree@myneeds.se
Webbsidor:
https://myneeds.ai
Mustafa Ahmed Ledamot
Paulin Agerbjörk Ledamot
Branschanknytning:
Kontaktuppgifter:
Engagemangets bakgrund:
Fatima Essaidi
Ledamot
Branschanknytning: Fatima verkar i skärningspunkten mellan kompetensförsörjning, mångfald och nästa generations arbetsliv, med särskilt fokus på Generation Z och mellanförskap. Som civilingenjör och rådgivare i Nowaste Logistics advisory board bidrar hon med ett ungt perspektiv i strategiska sammanhang.
Hon föreläser och samarbetar med organisationer för att öka förståelsen kring hur man attraherar, inkluderar och behåller unga talanger – särskilt de med icke-normativa bakgrunder. Genom sin bok ”Vi är barnen till invandrarna” samt sitt arbete lyfter hon både utmaningar och styrkor kopplade till mellanförskap samt visar hur dessa perspektiv kan omsättas i ökat engagemang, innovation och affärsnytta.
:
Eva Åhlfeldt Brådhe, Suppleant
Branschanknytning: Driver sedan 2018 Diversity Board för att förändra strukturen i maktens korridorer och få in fler perspektiv och förebilder i näringslivet.
Kontaktuppgifter:
eva.bradhe@gmail.com
070-632 27 70
Engagemangets bakgrund: Bidra till att skapa en ömsesidig nytta och en gemensam/enhetlig röst för alla som verkar inom perspektivet mångfald. Det är också viktigt att lyfta affärsnyttan utifrån fler perspektiv/mer mångfald.
William Stensönes, Suppleant
Branschanknytning: William verkar inom ledarskap, organisationsutveckling och psykologisk trygghet, med fokus på hur ledare och grupper stärker samarbete, tillit och resultat genom inkludering och modigt ledarskap. Sedan 2014 har han föreläst och utbildat medarbetare, chefer och ledningsgrupper i hur inkludering omsätts i praktiken.
Kontaktuppgifter:
kontakt@williamstensones.se
Webbsida:
www.williamstensones.se
Engagemangets bakgrund: Mitt engagemang växte fram ur en personlig insikt och resa som tydliggjorde hur förväntningar påverkar vilka som får utrymme och blir lyssnade på – och hur mycket potential som går förlorad när alla perspektiv inte får plats.
Jiang Millington Suppleant
Branschanknytning:
Kontaktuppgifter:
Webbsida:
Engagemangets bakgrund: